应付账款的会计处理职工 薪酬 1。本科目核算企业各种应付账款至职工根据有关规定，三，企业A/P-2薪酬的主要会计处理，职工薪酬What做账？企业账户A/P职工职工薪酬的计提、结算和使用。贷款:应付职工 薪酬工资，职工工资怎么样做账交易处理职工工资的会计处理是借:管理费用，借:应付-2薪酬应付。
制作工资账户时，需要核算多个科目。以下是一般工资账户做账处理流程:1。工资计提:每月月底，根据所有员工的工资进行结账，计提应付工资，会计凭证借记工资费用，贷记应付工资。2.支付员工工资:每月发薪日，支付员工工资，根据银行流水或现金流水确定记账科目，用记账凭证借记应付工资，贷记银行存款或现金。
4.记录个人纳税情况:企业员工个人所得税应按照国税部门规定的缴纳比例代扣代缴。个人所得税应通过借记会计凭证，贷记国税部门。5.记录其他补贴和福利:比如员工的交通、餐饮等福利，公司需要对相关人员进行仔细核算，用记账凭证借记相关费用账户，贷记应付账款。
2、工资怎么 做账务处理工资可以采用时薪、月薪、年薪等不同形式计算。工资的会计处理一般包括应付账款-2薪酬。应计工资的会计分录:借:生产成本(生产工人)、制造成本(车间管理人员)、管理成本(行政人员)、销售成本(销售人员)、在建工程(基建人员)、资本化/费用化的研发支出(R
