单位和个人社保如何做账务处理？单位和个人社保如何做账？代扣社保如何代扣代缴会计分录社保会计分录需要根据具体情况处理。/职工个人负担的-0/职工个人负担如何核算的-0/工资个人分配如何核算的-0:成本等科目贷款1000；应付员工工资1000，发放工资表，应付员工贷款1000，现金800，其他应付款个人社保200，应付其他应付个人贷款社保200。银行存款200，公司给员工发的，社保从工资中扣除，什么是通过。
1、代扣职工个人应缴纳的社会保险费分录2、发工资扣 社保费的会计分录怎么写
-0/发放工资和从工资中扣除职工个人负担的耗时会计分录为:借:应付职工薪酬(应付金额)贷:应付职工社会保险费(个人)库存现金或银行存款(已付金额)。1.发工资前银行代扣社保日后提取工资:管理费用(经理用)、销售费用(销售人员用)、生产费用(生产人员直属公司用)及其他借款:应付职工工资社保耗时:借:管理费用-社保费用。支付时借记:应付职工薪酬；付款时的贷款:社保银行存款及其他应付款项代扣的个人部分；实际缴纳个人所得税:借:管理费社保，公积金(单位部分)其他应付款社保，公积金(个人部分)。以后发工资社保耗时:借:管理费-社保费(单位负担)其他应收款-社保费(个人负担)贷:用银行存款发工资时:借:应付工资贷:其他应收款-
3、企业给员工代扣代缴 社保怎么做账发放时:借:应付职工社会保险费(单位部分)其他应收社会保险费(个人部分)贷:提取银行存款时:借:应付职工社会保险费(单位部分)贷:发放工资时:借:应付职工社会保险费(应付金额)贷:其他应收
每个会计分录主要包括会计符号、相关账户名称、摘要和金额。会计分录分为简单分录和复合分录。简单条目也称为“单个条目”。指一个账户的借方与另一个账户的贷方相对应的会计分录。复合条目也称为“多重条目”。指一个账户的借方对应几个账户的贷方，或者一个账户的贷方对应几个账户的借方的会计分录。
4、员工个人负担的 社保怎么入账员工个人负担社保工资分配的个人部分如何核算:成本费用等科目贷款1000；应付员工工资1000，发放工资贷款:应付员工工资1000，现金贷款800，其他应付个人社保200，应付其他应付个人贷款社保200，银行存款200，公司为员工个人支付社保从工资中扣除，通过什么？社保费用的个人部分应与“其他应收款”挂钩。如果工资不计入应付工资，单位部分直接进入管理费用。然后:第一步:支付养老金时借:管理费、社保费用(单位部分)，借:其他应收款支付个人养老金(个人部分)，借:管理费、工资贷:其他应收款支付个人养老金(个人部分)，借:银行存款(现金)贷:其他应收款支付个人养老金(个人部分)。可以更好的计算个人负担，方便社保年检，了解是否已全额扣除，是否少缴或少缴。
5、单位和个人的 社保怎么做账务处理?Payment 社保耗时，单位部分应计入应付员工工资社保费用账户，个人部分应计入其他应收款社保费用账户。相关会计怎么处理？单位和个人社保如何做账？1.取款社保耗时，账务处理如下:借记:管理费用等。(按员工部门计入相应科目)贷:应付员工工资社保费用(单位部分)2。发工资时:借:应付职工工资贷:其他应收款社保费用(个人部分)银行存款3。最终付款。-0/手续费(单位部分)其他应收款社保手续费(个人部分)贷款:银行存款其他应收款的核算内容包括:1。各种索赔和应收罚款。
6、代扣 社保怎么做会计分录代扣代缴社保会计分录需要根据具体情况办理。公司代扣代缴的会计分录社保 1。扣工资社保:借:应付职工薪酬；贷款:银行存款或现金。其他应付款预扣社保(此为实际预扣社保部分)2。公司代员工支付时社保:借:其他应付款代扣社保；贷款:银行存款或手头现金。支付给个人的劳务费要用合法发票入账。支付劳务报酬属于支付劳务报酬，是个人独立从事各种技能、提供各种服务所获得的报酬。
由于个人提供的是独立的劳务，应缴纳营业税及相应的附加税，企业代扣代缴的劳务报酬个人所得税，依据的是劳务报酬的计税标准。工资属于企业职工的工资报酬，按照工资薪金计算个人所得税。【法律依据】《中华人民共和国企业所得税法》第六条，是指企业以货币形式和非货币形式从各种来源取得的所得总和。
7、个人 社保怎么做账1、企业计提社保耗时:管理费贷:应付职工薪酬社保费用(单位部分)2、发工资时:借:应付职工薪酬:其他应收款-0。耗时:借:应付职工工资/123，456，789-0/费用(单位部分)其他应收款/123，456，789-0/费用(个人部分)借:银行存款社会保险费是指职工和用人单位在筹集社会保险基金过程中按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用，也是社会保险基金的主要来源。
