辞职补偿金 How入账，经济补偿金你报了什么科？辞退员工补偿金如何做账？补偿金如何入账经济 补偿金辞退员工的款项先记入应付职工薪酬，再分摊到管理费用中。企业发给员工的问题补偿金如何进行会计分录？经济赔偿包含在什么账户里？-2补偿金辞退员工支付的补偿金先计入应付职工薪酬，再分摊到管理费用中。
企业与员工解除劳动合同时需要支付一定金额的-0。员工发工资时补偿金，可以通过应付工资账户核算。具体会计分录怎么办？企业发给员工的问题补偿金如何进行会计分录？1.员工补偿金确认后，根据员工所属部门，纳入相应科目核算。会计分录为:借记:管理费用，其他借款:应付职工薪酬。2.支付职工的补偿金时，会计分录为:借记:应付职工款项:银行存款。3.结转今年的利润。会计分录是:借方。职工福利基金；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币福利；与员工解除劳动关系的赔偿等。
亲爱的，很高兴回答你的问题。经济赔偿需缴税。具体规定如下:《关于个人和用人单位取得的xing报酬所得免征问题的通知》规定，个人因与用人单位终止劳动关系取得xing报酬所得；(包括/123，456，789-2/123，456，789-0/由用人单位支付的生活补贴和其他补贴费用)，收入低于当地上年度职工平均工资3倍的部分，免征个人所得税；超过部分应按照《中华人民共和国国家税务总局关于解除劳动合同取得的个人所得税的通知》/ -2补偿金征收(国税发〔1999〕178号)的有关规定执行；计算和征收个人所得税。
法律分析:经济 补偿金辞退员工的款项先进入员工工资和应付辞退福利，再分摊到管理费用中。被辞退员工支付的-2补偿金属于辞退福利。银行转账补偿金，凭银行回单入账填制凭证。补偿金现金支付，凭员工签字的收据填制凭证入账。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同: (一)劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(3)严重失职。
